bet356手机版文化研究院

企业有道，文化为魂
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21世纪企业之间的竞争，现实上也是企业文化的竞争
。企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明水平的反应，也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉
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bet356手机版首创人、董事长刘如银先生，创业十余载，拥有富厚的海内外商业运作、资源投资与企业谋划履历，先后在境内外多个行业建设了多家乐成企业，并乐成投资了数家在纳斯达克上市的高科技企业，在效率为先的治理下，bet356手机版聚焦生命科技前沿领域，多年来稳健生长，一连壮大，并积淀了深挚的文化秘闻
。但面临生命科技领域新的形势、新的使命、新的机缘、新的挑战，要想在强烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式生长，就必需树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，要对原有文化举行整合和立异，营造培育先进的企业文化，起劲推进文化强企战略，起劲用先进的企业文化推动企业的刷新生长，提高企业的立异力、形象力和焦点竞争力，营造“企业有生气、产品著名气、向导有正气、职工有士气”的生长情形和精神面目
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故此，bet356手机版大学文化研究院应运而生
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它是在bet356手机版优异古板文化的基础上，依据公司首创人刘如银先生的“儒释道”头脑和乐成履历，从知足公司现实和未来生长的需要出发，组建而成的“文化研究院”，也将代表着bet356手机版每一位员工恒久以来积淀下来的整体配合信仰、价值观和行为准则，凝聚了全体bet356手机版人一直逾越自我、时刻追求卓越、一连勇猛向前的心田诉求
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bet356手机版的降生与生长，是全球化市场化经济的伟大缩影，是bet356手机版全体员工团结拼搏、矢志进取的优异见证
。与总结提炼企业文化相比，贯彻和落实企业文化要难堪多，也主要得多
。这绝非一朝一夕的事情，必需从点点滴滴做起
。组建文化研究院的历程就是全体bet356手机版人系统思索企业焦点竞争力的历程，是熟悉自我、提升自我的历程，是继往开来、去芜存菁的历程
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董事长刘如银说：“bet356手机版是每小我私家的bet356手机版，要成为bet356手机版人，一定是认同bet356手机版文化价值观的人，一定是把bet356手机版事业当成自己事业的人
。一个组织的文化之以是伟大，不在于这个组织提出了几多漂亮的口号，而在于这个组织是否恒久坚持了一些基本的价值观，把他们渗透到整个组织当中，形成组织成员配合的心理左券，从而自然而然地规范成员的言行
。只有行动，bet356手机版文化才华落到实处；只有行动，bet356手机版文化才会焕发勃勃生气；只有行动，bet356手机版文化才有永恒的生命力！”

关于每一个bet356手机版人来说，都是受文化约束的一种保存，也是企业文化的基本单位，希望bet356手机版全体员工都能自觉地加入到企业文化建设中来，成为bet356手机版之魂的起劲提倡者、宣传者，成为践行bet356手机版之魂的先锋和模范
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